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        人力資源

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        濟南瑞泉電子有限公司

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        用人理念

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                     公司以人為本,重視員工權利的維護及企業社會責任的履行,按照SA8000社會責任標準運行。

                     本公司鄭重承諾:
                     1、遵守SA8000標準的所有規定,遵守國家及其它所有適用的法律法規、公司簽署的其它規章以及尊重國際條例及其解釋。
                     2、持續改進社會責任管理體系。
                     公司聲明:
                     1、禁止使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商/分包商及下級供應商。
                     2、尊重員工自由,禁止任何形式的強迫勞動。
                     3、提供安全衛生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。
                     4、提供勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。
                     5、提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。
                     6、尊重員工的基本權利,禁止任何形式的侮辱人格的行為。
                     7、合理安排生產計劃,合理安排員工的工作時間和休息休假。
                     8、提供合理的工資福利,至少滿足員工的基本需要。
                                                                     

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